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企業(yè)發(fā)展理念：安全環(huán)保決定成敗，開拓創(chuàng)新領導未來

企業(yè)核心價值觀：誠信做人，敬業(yè)做事

企業(yè)四大意識：安全意識  環(huán)保意識  質(zhì)量意識  成本意識

公司全員行為規(guī)范：遵紀守法  誠信敬業(yè)  感恩友善  敏行有效

基層管理行為規(guī)范：身先士卒  尊重互助  規(guī)范嚴謹  執(zhí)行有力

中層管理行為規(guī)范：擔當協(xié)作  凝心聚力  務實創(chuàng)新  績效顯著

高層管理行為規(guī)范：品德高尚  胸懷大局  知人善任  追求不凡

人才理念

人才定義：能夠有效解決問題的人，學歷、職稱不等于人才。

人才策略：通過培訓，內(nèi)部提升和外部招募造就一支具有市場競爭力的人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供支撐。

人才作風

反應敏捷：對內(nèi)外局勢、環(huán)境變化要做到靈敏，迅速感知和響應。

行動迅速：速度就是生命，快速做事是制勝的基礎。

用人理念

揚長容短：具備包容性，鄭重個性。

適才適用：為員工提供適合自身學識、才能、個性的職位。

競爭擇優(yōu)：內(nèi)部擇優(yōu)、外部擇優(yōu)同步推進。 

職業(yè)理念

勤奮：比別人做得更多、更長久，付出別人所不能付出的，收獲別人所不能收獲的。

敬業(yè)：重視本職工作，全身心投入，將平凡的事做到不平凡的高度，創(chuàng)造不凡。

忠誠：盡心盡力、全心全意地完成所賦予的職責，成為不可替代。

自信：相信自己，把握時機，完成一次又一次的超越，使夢想成真。