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企業(yè)發(fā)展理念：安全環(huán)保決定成敗，開(kāi)拓創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)未來(lái)

企業(yè)核心價(jià)值觀：誠(chéng)信做人，敬業(yè)做事

企業(yè)四大意識(shí)：安全意識(shí)  環(huán)保意識(shí)  質(zhì)量意識(shí)  成本意識(shí)

公司全員行為規(guī)范：遵紀(jì)守法  誠(chéng)信敬業(yè)  感恩友善  敏行有效

基層管理行為規(guī)范：身先士卒  尊重互助  規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)  執(zhí)行有力

中層管理行為規(guī)范：擔(dān)當(dāng)協(xié)作  凝心聚力  務(wù)實(shí)創(chuàng)新  績(jī)效顯著

高層管理行為規(guī)范：品德高尚  胸懷大局  知人善任  追求不凡

人才理念

人才定義：能夠有效解決問(wèn)題的人，學(xué)歷、職稱(chēng)不等于人才。

人才策略：通過(guò)培訓(xùn)，內(nèi)部提升和外部招募造就一支具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供支撐。

人才作風(fēng)

反應(yīng)敏捷：對(duì)內(nèi)外局勢(shì)、環(huán)境變化要做到靈敏，迅速感知和響應(yīng)。

行動(dòng)迅速：速度就是生命，快速做事是制勝的基礎(chǔ)。

用人理念

揚(yáng)長(zhǎng)容短：具備包容性，鄭重個(gè)性。

適才適用：為員工提供適合自身學(xué)識(shí)、才能、個(gè)性的職位。

競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)：內(nèi)部擇優(yōu)、外部擇優(yōu)同步推進(jìn)。 

職業(yè)理念

勤奮：比別人做得更多、更長(zhǎng)久，付出別人所不能付出的，收獲別人所不能收獲的。

敬業(yè)：重視本職工作，全身心投入，將平凡的事做到不平凡的高度，創(chuàng)造不凡。

忠誠(chéng)：盡心盡力、全心全意地完成所賦予的職責(zé)，成為不可替代。

自信：相信自己，把握時(shí)機(jī)，完成一次又一次的超越，使夢(mèng)想成真。